Contratar um plano de previdência, seja empresarial ou individual, traz benefícios que vão muito além da aposentadoria.
Para as empresas, a Previdência Empresarial é uma ferramenta estratégica: ajuda na retenção e atração de talentos, melhora o engajamento das equipes, pode gerar vantagens fiscais (dependendo da forma de contratação) e ainda demonstra cuidado com o futuro dos colaboradores.
Para os colaboradores, significa acesso a fundos diferenciados, acumulação de patrimônio de longo prazo e um benefício extra que agrega valor ao pacote de remuneração.
Já para a pessoa física, a previdência privada se tornou quase indispensável. Com as constantes mudanças na previdência social e a dificuldade crescente de contar apenas com o INSS, ter um plano é uma forma de complementar a aposentadoria, obter benefícios fiscais, diversificar investimentos e até realizar um planejamento sucessório eficiente.
Em um cenário onde muitos brasileiros ainda não possuem uma poupança ou investimento regular para o futuro, a previdência privada se destaca como um passo essencial para garantir tranquilidade financeira e mais segurança na fase da aposentadoria.
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