Previdência Privada

Ter um plano de Previdência Empresarial traz inúmeras vantagens tanto para a empresa como para seus colaboradores. Independente do porte da empresa os benefícios são variados como a retenção de talentos, atração de novos talentos, melhora no engajamento dos times, benefício do imposto de renda dependendo da forma de contratação e outros. Para os colaboradores temos acumulação de patrimônio, um benefício diferenciado concedido pela empresa, acesso a fundos de previdência mais exclusivos dos que são geralmente ofertados de forma individual, benefício do imposto de renda dependendo da contratação e outros.

Com as últimas mudanças nas regras da previdência social, o objetivo dos brasileiros em se aposentar através dela está cada vez mais difícil.  Provavelmente durante os próximos anos iremos vivenciar novas reformas, pois a conta de 'contribuintes x aposentados' não está fechando. Além disso, ainda boa parte da população não realiza qualquer tipo de poupança ou investimento mensal para garantir alguma renda em sua aposentadoria. Portanto contratar um plano de previdência privada é imprescindível para seu futuro, além de oferecer diversos benefícios como complemento da aposentadoria do INSS, benefícios fiscais, diversificação de investimentos, planejamento sucessório e outros.